Nowoczesne podejście do biznesu
Nazwa Hr2face odzwierciedla nasze interdyscyplinarne podejście do współczesnych wyzwań biznesowych. „Druga twarz HR” to komplementarne rozwiązania, które łączą klasyczne działania z zakresu rekrutacji, selekcji i rozwoju kompetencji z nowoczesnym, procesowym podejściem do zarządzania, optymalizacji oraz budowania wizerunku.
Łączymy świat HR z technologią, marketingiem i designem, oferując kompleksowe wsparcie zarówno dla organizacji, jak i jej pracowników. Dzięki synergii kompetencji tworzymy rozwiązania, które są dopasowane do realnych potrzeb – skalowalne, elastyczne i mierzalne.
W naszej pracy wykorzystujemy najnowsze narzędzia z obszaru sztucznej inteligencji. Od fazy konceptualizacji, przez rozwój technologiczny, aż po wdrożenie – wspieramy klientów na każdym etapie projektu. Nasze rozwiązania nie tylko zwiększają efektywność procesów HR, ale też budują przewagę konkurencyjną i umożliwiają dynamiczny rozwój biznesu..
Nasze Wartości
Partnerstwo jako fundament
Budujemy długofalowe relacje z naszymi klientami, działając jako ich strategiczny partner. Wspieramy ich rozwój, aktywnie identyfikując potrzeby i proponując innowacyjne, dopasowane rozwiązania.
Skoncetrowani na Wartości Biznesowej
Nasze działania koncentrują się na dostarczaniu realnej wartości biznesowej. Projektujemy rozwiązania HR, które wspierają cele strategiczne organizacji, zwiększają efektywność operacyjną i wzmacniają przewagę konkurencyjną.
Interdyspcyplinarność jako Siła
Nasze podejście integruje różne dziedziny: HR, mentoring, coaching, zarządzanie talentami, a także elementy takie jak numerologia biznesowa. Dzięki temu oferujemy unikalne, holistyczne wsparcie rozwoju organizacji i jednostek.
Proaktywne Partnerstwo
Wspieramy naszych klientów nie tylko jako dostawca usług, ale także jako ich strategiczny Partner. Aktywnie identyfikujemy ich potrzeby, proponując innowacyjne rozwiązania, które wspierają ich rozwój i wzmacniają pozycję na rynku.
HR Szyte na Miarę- Globalna Personalizacja
Tworzymy spersonalizowane rozwiązania HR, dostosowane do unikalnych potrzeb każdej organizacji, niezaleśnie od jej lokalizacji. Łączymy globalne trendy z lokalną specyfikacją, co pozawa nam oferować elastyczne i skuteczne podejście do zadządzania kapitałem ludzkim.
Komunikacja
Wierzymy, że skuteczna komunikacja to fundament każdej świadomej organizacji. Dlatego wspieramy firmy w tworzeniu spójnych, strategicznych działań komunikacyjnych, które budują zaufanie, wspierają kulturę organizacyjną i przekładają się na realne wyniki biznesowe.
Nasza misja
Pomagamy organizacjom odkrywać i rozwijać potencjał ich zespołów, opierając działania na uważnym słuchaniu, strategicznym podejściu i głębokim zrozumieniu dynamiki biznesu. Wspieramy liderów i zespoły w budowaniu kultury opartej na zaufaniu, zaangażowaniu i odpowiedzialności.
Nasza wizja
Chcemy być partnerem pierwszego wyboru w nowoczesnym HR. Tworzymy rozwiązania, które wspierają organizacje w skutecznym działaniu – lokalnie i globalnie. Redefiniujemy podejście do zarządzania ludźmi, stawiając na autentyczność, zaufanie i realną wartość dla biznesu.
Zespół doświadczonych ludzi gotowych do działania
Sylwia Agnieszka Książek
Specjalizuje się w budowaniu strategii biznesowych, zarządzaniu zmianą i optymalizacji procesów. Ma wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu operacyjnym i strategicznym, marketingu oraz działaniach w mediach społecznościowych.
Kluczowe obszary jej pracy to rozwój zespołów i rekrutacja oparta na kompetencjach przyszłości, stylach osobowości i inteligencji emocjonalnej. Wierzy, że silny zespół to fundament rozwoju firmy. Prowadzi szkolenia i warsztaty coachingowe wspierające rozwój osobisty i zawodowy. Dzieli się swoją wiedzą również jako wykładowczyni akademicka. Posiada tytuł doktora nauk społecznych w zakresie zarządzania lotnictwem i realizuje projekty badawcze w tym obszarze.
Wybrane osiągnięcia biznesowe:
Transformacja zaangażowania pracowników w e-commerce:
Wdrożenie kompleksowej strategii personalnej, komunikacyjnej i marketingowej w firmie produkcyjnej z branży e-commerce (300 pracowników). Projekt zwiększył zaangażowanie zespołu o 20% w ciągu 6 miesięcy, poprawiając efektywność operacyjną i atmosferę pracy.Skuteczne rekrutacje w krajach EMEA:
Realizacja projektów rekrutacyjnych, w tym w branży IT, obejmujących opracowanie strategii pozyskiwania talentów, employer branding, onboarding oraz selekcję kandydatów. Działania zwiększyły efektywność operacyjną organizacji o 15%, przyczyniając się do budowy zintegrowanych i kompetentnych zespołów.Budowanie marki i wzrost produkcji w firmie AGD:
Zarządzanie kompleksowym projektem operacyjnym obejmującym budowę zespołów, wdrożenie strategii personalnej, komunikacyjnej i marketingowej oraz zarządzanie relacjami. Działania przyczyniły się do wzrostu produkcji, poprawy sprzedaży i budowy silnej marki w regionie.
Albina Woźniak-Fyda
Konsultant z doświadczeniem w exeutive search i projektach diagnostycznych. Posiada Certified Coach CoachWise™ . Ukończyła Szkołę Analizy Transakcyjnej, gdzie zdobyła certyfikat EATA TA 101 CERTIFICATE FORM. Od ponad 10 lat pracuje z klientami indywidualnymi oraz szeroko pojętym biznesem.
Justyna Ciesielska
Certyfikowany trener Excellent Business Trainer CIPT (poziom EQF, certyfikat ACI). Posiada 11-letnie doświadczenie w sprzedaży oraz ponad 7-letnią praktykę w szkoleniu menedżerów i osób aspirujących do tej roli. Wspiera w rozwoju kompetencji przywódczych, zarządzaniu sytuacyjnym, budowaniu relacji w biznesie oraz skutecznej komunikacji – zarówno w sprzedaży, jak i w codziennych wyzwaniach zespołowych.
Projektuje i realizuje kompleksowe programy rozwojowe, warsztaty oraz szkolenia, które dostarcza zarówno w formie online, jak i stacjonarnej. Pomaga menedżerom, liderom oraz ich zespołom osiągać wyższy poziom skuteczności w działaniu, rozwijać kluczowe umiejętności interpersonalne i budować trwałe relacje biznesowe.
Daria Chinenova
Specjalistka z 5-letnim doświadczeniem w marketingu relacyjnym, skoncentrowana na budowaniu długofalowych relacji z klientami oraz wzmacnianiu lojalności wobec marki. Posiada doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu strategii komunikacji 1:1, zarządzaniu kampaniami CMR oraz analizie zachowań konsumenckich.
Współpracowała z zespołami sprzedaży i obsługi klienta, skutecznie łącząc działania marketingowe z celami biznesowymi. Pomaga firmom mówić ludzkim językiem- tak, by były słyszane, rozumiane i zapamiętywane.
Skontaktuj się z nami, porozwiajmy o Twoich potrzebach
Jeśli masz jakiekolwiek pytania na temat współpracy, projektów lub po prostu chcesz porozmiawiać, uzupełnij poniższy formularz, odpowiemy najszybciej jak tylko możemy