Oferta
ROZWIJAMY LUDZI. WZMACNIAMY ZESPOŁY. WSPIERAMY BIZNES.
HR2 Face to firma doradczo-szkoleniowa, która łączy wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu, HR, biznesie, rozwoju kompetencji i pracy z potencjałem człowieka.
Wspieramy organizacje oraz klientów indywidualnych w budowaniu skuteczności, zaangażowania i świadomego rozwoju.
Nasze działania opieramy na praktyce biznesowej, indywidualnym podejściu oraz rozwiązaniach, które przekładają się na realne efekty.
DORADZTWO HR I KONSULTING ORGANIZACYJNY
Wspieramy organizacje w budowaniu skutecznych procesów, struktur i zespołów.
Pomagamy firmom tworzyć nowoczesne rozwiązania HR, które wspierają realizację celów biznesowych, rozwój pracowników oraz wzrost efektywności organizacji.
Pracujemy zarówno z firmami, które budują funkcję HR od podstaw, jak i z organizacjami potrzebującymi optymalizacji istniejących procesów.
Zakres wsparcia:
🔹 Audyty HR
🔹 Projektowanie i optymalizacja procesów personalnych
🔹 Budowanie struktur organizacyjnych
🔹 Tworzenie ścieżek karier i planów sukcesji
🔹 Systemy ocen okresowych i rozwojowych
🔹 Onboarding i offboarding
🔹 Employer Branding i EVP
🔹 Zarządzanie talentami
🔹 Polityki i procedury HR
🔹 Badania zaangażowania pracowników
🔹 Programy rozwojowe dla liderów i zespołów
🔹 Wsparcie transformacji organizacyjnych
Korzyści dla organizacji:
✔ Uporządkowane procesy HR
✔ Większa efektywność zarządzania ludźmi
✔ Ograniczenie rotacji pracowników
✔ Wzrost zaangażowania zespołów
✔ Lepsze wykorzystanie potencjału organizacji
✔ Profesjonalizacja funkcji HR
INTERIM MANAGEMENT
Doświadczony menedżer na czas zmian, rozwoju lub wyzwań organizacyjnych.
Interim Management to rozwiązanie dla firm, które potrzebują szybkiego wsparcia eksperckiego bez konieczności tworzenia stałego stanowiska.
Obejmujemy czasowe role menedżerskie i eksperckie, przejmując odpowiedzialność za realizację konkretnych celów biznesowych, projektów lub procesów transformacyjnych.
Obszary wsparcia:
🔹 Interim HR Manager
🔹 Interim HR Director
🔹 Zarządzanie projektami transformacyjnymi
🔹 Restrukturyzacje organizacyjne
🔹 Budowanie i rozwój działów HR
🔹 Zarządzanie zmianą
🔹 Optymalizacja procesów operacyjnych
🔹 Rozwój kompetencji menedżerskich
🔹 Zarządzanie zespołami w okresie przejściowym
🔹 Wsparcie organizacji podczas dynamicznego wzrostu
Kiedy warto skorzystać?
✔ Brak kluczowego menedżera w organizacji
✔ Okres intensywnego wzrostu firmy
✔ Transformacja lub reorganizacja
✔ Potrzeba wdrożenia nowych procesów
✔ Realizacja strategicznego projektu
✔ Konieczność szybkiego uporządkowania obszaru HR
Korzyści dla klienta:
✔ Natychmiastowy dostęp do doświadczenia menedżerskiego
✔ Szybkie wdrożenie bez długiego procesu rekrutacji
✔ Realizacja konkretnych celów biznesowych
✔ Transfer wiedzy do organizacji
✔ Elastyczność współpracy
✔ Mierzalne efekty i rekomendacje dalszych działań
Działamy operacyjnie i strategicznie, przejmując odpowiedzialność za rezultaty oraz wspierając organizację w osiąganiu założonych celów.
SZKOLENIA I WARSZTATY ROZWOJOWE
Rozwój kompetencji, które wspierają wyniki biznesowe.
Projektujemy i realizujemy szkolenia dopasowane do potrzeb organizacji, zespołów oraz kadry menedżerskiej. Każdy program tworzymy w oparciu o cele biznesowe, wyzwania organizacyjne oraz poziom kompetencji uczestników.
Obszary szkoleniowe:
🔹 Kompetencje interpersonalne i komunikacyjne
🔹 Leadership i zarządzanie zespołami
🔹 Zarządzanie zmianą
🔹 Budowanie zaangażowania pracowników
🔹 Efektywna komunikacja i feedback
🔹 Wystąpienia publiczne i prezentacje biznesowe
🔹 Zarządzanie konfliktami
🔹 Inteligencja emocjonalna
🔹 HR Business Partnering
🔹 Rekrutacja i employer branding
🔹 Zarządzanie talentami i rozwój pracowników
🔹 Budowanie odporności psychicznej
Formy realizacji:
✅ Szkolenia zamknięte dla firm
✅ Warsztaty strategiczne
✅ Programy rozwojowe dla menedżerów
✅ Szkolenia otwarte
✅ Realizacja online i stacjonarnie
Korzyści dla organizacji:
✔ Wzrost efektywności zespołów
✔ Poprawa komunikacji i współpracy
✔ Rozwój kompetencji przywódczych
✔ Większe zaangażowanie pracowników
✔ Praktyczne narzędzia gotowe do wdrożenia od pierwszego dnia
REKRUTACJA I EXECUTIVE SEARCH
Znajdujemy ludzi, którzy realnie wzmacniają biznes.
Prowadzimy procesy rekrutacyjne dla stanowisk specjalistycznych, menedżerskich oraz operacyjnych. Koncentrujemy się nie tylko na kompetencjach kandydatów, ale również na ich dopasowaniu do kultury organizacyjnej i celów firmy.
Specjalizacje:
🔹 Rekrutacje Blue Collar
🔹 Rekrutacje White Collar
🔹 Stanowiska specjalistyczne
🔹 Kadra menedżerska
🔹 Headhunting
🔹 Rekrutacje poufne
🔹 Rekrutacje międzynarodowe
Jak pracujemy?
1. Analizujemy potrzeby biznesowe organizacji.
2. Definiujemy profil kompetencyjny kandydata.
3. Prowadzimy aktywny sourcing i selekcję.
4. Weryfikujemy kompetencje oraz motywację kandydatów.
5. Prezentujemy wyłącznie najlepsze rekomendacje.
Korzyści dla klienta:
✔ Oszczędność czasu i zasobów
✔ Skrócenie procesu rekrutacji
✔ Ograniczenie kosztów błędnych zatrudnień
✔ Dostęp do kandydatów pasywnych
✔ Większa skuteczność i niższa rotacja pracowników
ASSESSMENT CENTER I MINI ASSESSMENT
Profesjonalna diagnoza potencjału pracowników i zespołów.
Pomagamy organizacjom podejmować trafne decyzje personalne poprzez ocenę kompetencji, potencjału rozwojowego oraz efektywności współpracy.
Zakres usług:
🔹 Mini Assessment dla zespołów
🔹 Assessment Center
🔹 Development Center
🔹 Audyty komunikacji
🔹 Audyty efektywności zespołów
🔹 Diagnoza kompetencji menedżerskich
🔹 Analiza procesów współpracy i odpowiedzialności
Korzyści:
✔ Identyfikacja mocnych stron i obszarów rozwojowych
✔ Lepsze wykorzystanie potencjału pracowników
✔ Ograniczenie konfliktów i nieefektywności
✔ Wsparcie sukcesji i awansów wewnętrznych
✔ Rekomendacje działań rozwojowych
KONSULTACJE INTERDYSCYPLINARNE 360°
Strategiczne spojrzenie na człowieka, karierę i biznes.
Autorska usługa łącząca doświadczenie menedżerskie, HR, coachingowe oraz pracę z potencjałem człowieka.
To przestrzeń dla osób, które stoją przed ważnymi decyzjami zawodowymi lub osobistymi, chcą odzyskać sprawczość, znaleźć kierunek działania albo świadomie zaplanować kolejny etap rozwoju.
Obszary pracy:
🔹 Rozwój kariery zawodowej
🔹 Decyzje biznesowe i menedżerskie
🔹 Zmiana pracy lub kierunku zawodowego
🔹 Budowanie pewności siebie
🔹 Odporność psychiczna
🔹 Relacje zawodowe i prywatne
🔹 Odkrywanie talentów i potencjału
Inwestycja:
550 zł netto / 60 minut
Korzyści:
✔ Większa klarowność decyzji
✔ Lepsze wykorzystanie własnych zasobów
✔ Skuteczniejsze działanie
✔ Wzrost pewności siebie i sprawczości
✔ Indywidualny plan rozwoju
NUMEROLOGIA DLA BIZNESU I ROZWOJU OSOBISTEGO
Świadome decyzje oparte na poznaniu własnego potencjału.
Numerologia może być narzędziem wspierającym rozwój osobisty, budowanie kariery oraz podejmowanie decyzji biznesowych. W HR2 Face wykorzystujemy ją jako dodatkową perspektywę pomagającą lepiej zrozumieć naturalne predyspozycje, talenty i kierunki rozwoju.
Oferta:
E-book „Numerologia w Życiu i Biznesie”
Cena: 330 zł netto
Praktyczny przewodnik pokazujący, jak wykorzystać wiedzę numerologiczną w życiu zawodowym, zarządzaniu i planowaniu rozwoju.
Konsultacje Indywidualne
🔹 1 konsultacja (60 minut) – 450 zł netto
🔹 Pakiet 3 konsultacji – 1200 zł netto
Raport Numerologiczny
Cena: 730 zł netto
Kompleksowa analiza potencjałów, talentów, wyzwań oraz kierunków rozwoju.
Korzyści:
✔ Większa samoświadomość
✔ Lepsze decyzje zawodowe
✔ Świadome planowanie kariery
✔ Odkrywanie mocnych stron
✔ Wsparcie w procesach zmian i rozwoju
DLACZEGO HR2 FACE?
✔ Ponad 17 lat doświadczenia biznesowego i menedżerskiego
✔ Doświadczenie w projektach krajowych i międzynarodowych
✔ Połączenie wiedzy HR, zarządzania, rozwoju organizacji i pracy z człowiekiem
✔ Indywidualne podejście do każdego klienta
✔ Praktyczne rozwiązania oparte na rzeczywistych potrzebach biznesowych
✔ Partnerska współpraca i długofalowe relacje